مقاله علمی و پژوهشی " آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی" مقاله ای است در 29 صفحه و با 19 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است   در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث مدیریت منابع انسانی؛ ICT؛ P

علی احمدی| پژوهشگر تعلیم و تربیت و استاد دانشگاه صاحب‌نظران حوزه مدیریت منابع انسانی اتفاق نظر دارند که نیروی انسانی متخصص و ماهر، موتور محرک و عامل اصلی رشد و پویایی هر مجموعه‌ای است. در این میان نقش دستگاه عریض و طویل تعلیم و تربیت در ت

مقاله علمی و پژوهشی" تبیین تمدن سازمانی در سازمانهای دولتی " مقاله ای است که در 21  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به تبیین تمدن سازمانی در سازمانهای دولتی ، تعالی سازمانی ، تمدن سازما

مقاله علمی و پژوهشی" مدیریت منابع انسانی و وفاداری سازمانی " مقاله ای است که در 24 صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به مدیریت منابع انسانی ، رضایت شغلی ، سرمایه انسانی ، تعالی سازمانی و وفادا

مقاله علمی و پژوهشی" الگوی بومی شناخت و سنجش فرهنگ سازمانی " مقاله ای است که در21 صفحه در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به فرهنگ سازمانی ، الگوی بومی شناخت، فرهنگ آرمانگرا ، فرهنگ تحول گرا ، فرهنگ تعالی گرا و سنجش فرهنگ

مقاله علمی و پژوهشی" فضای سازمانی کارآفرینانه و بهبود عملکرد  نوآورانه " مقاله ای است که در20 صفحه در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به فضای سازمانی کارآفرینانه، بهبود عملکرد نوآورانه ، مدل یابی، معادلات ساختاری، مد

در این مقاله علمی و پژوهشی که در 26 صفحه و با 46 عنوان فهرست منبع ارائه شده منابع انسانی پایدار ، منابع انسانی ، بلوغ منابع انسانی ،مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در زمینه یافته های پژوهشی بحث و بررسی شده و نتایج