مقاله علمی و پژوهشی " کشف عوامل شکل‌دهنده، ویژگی‌ها و مؤلفه‌های جهادی‌بودن منابع انسانی از منظر قرآن کریم " مقاله ای است در 24 صفحه و با 18 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است

در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث جهادی‌بودن؛ ایثارگری؛ آرمان‌خواهی؛ فرح‌بخشی؛ خردورزی پرداخته شده است

چکیده مقاله

هدف از انجام پژوهش حاضر، شناخت ویژگی‌ها و مؤلفه‌های جهادی‌بودن و عوامل شکل‌دهندۀ آن با جهت‌گیری نگرش‌ها و رفتارهای شغلی منابع انسانی بود. برای‌این‌منظور، با استفاده از "روش تحقیق موضوعی قرآن کریم" به بررسی مجموعه‌ای از آیات قرآنی مرتبط پرداخته شد و مفهوم جهادی‌بودن و عوامل مؤثر بر آن، از بطن آنها استخراج شد. یافته‌ها نشان داد، جهادی‌بودن، مفهومی است که ویژگی‌های آن در قالب مؤلفه‌هایی دوازده‌گانه و ابعادی چهارگانه‌ با عناوین آرمان‌خواهی، ایثارگری، جذب حداکثری و خردورزی انعکاس یافته است. افزون‌بر‌این، مشخص شد که ریشه‌های شکل‌گیری و تقویت این مفهوم در توکل، التزام عملی و ارزش‌محوری افراد نهفته است که دراین‌میان، توکل و یقین‌مندی افراد  ضمن تأثیرپذیرفتن از ارزش‌محوری آنها، در تعامل با یکدیگر موجب تقویت جهادی‌بودن آنها می‌شود. به‌عنوان یک نتیجه کلی، منابع انسانی جهادی عبارتند ازکارکنانی باانگیزه که در محیط کاری خود، منشأ اثر بوده و آرمان‌خواهانه و با تکیه‌بر تعقل و خردورزی، در راه تحقق اهدافی ارزشی، ایثارگرانه تلاش می‌کنند.

عنوان مقاله [English]

Discovering the Forming Factors, Characteristics and Components of Human Resource Jihadi State from the View of the Holy Qur'an

چکیده [English]

This study is intended to identify the characteristics and components of Jihadism and the forming factors of human resource attitudes and behavior. Hence, using the Qur’anic subject methodology, a series of related verses of the Holy Qur’an were reviewed, from which the notion of Jihadism and the influencing factors were extracted. The findings indicated that Jihad is a concept whose features are reflected in the form of twelve components and four dimensions including idealism, self-sacrificing, optimum absorption and rationality. In addition, it became evident that the roots of the formation and strengthening of this concepts rely on trust in God, practical commitment and value orientation of the people. In the meantime, trust and certainty of people, while influencing their values and interacting with each other, reinforce their Jihadi state. All in all, Jihadi human resources are motivated employees who are influential in their workplace and try to fulfill their valuable goals in a sacrificing and ideological orientated mood with the support of rationality and meditation.

 کلیدواژه‌ها [English]

Jihad, self-sacrificing, idealism, optimum attraction, rationality

دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .