مقاله علمی و پژوهشی " بررسی رابطۀ بین مؤلفه‌های فرهنگ یادگیری سازمانی و ایجاد اثربخشی در سازمان با متغیر میانجی نوآوری سازمانی" مقاله ای است در 25 صفحه و با 38 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده اس

در این مقاله علمی و پژوهشی که در 22 صفحه و با 32 فهرست منبع ارائه شده است اثربخشی سازمانی ، مبانی نظری سرمایه اجتماعی و رابطه سرمایه اجتماعی و اثربخشی سازمانی ، مدل مفهومی تحقیق و جامعه نمونه آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در زمینه یافته های پ