توسعه منابع انسانی

راه اندازی ۱۱ رشته جدید در دانشگاه شهید بهشتی

اخبار دانشگاهی

راه اندازی ۱۱ رشته جدید در دانشگاه شهید بهشتی

معاون آموزشی دانشگاه شهید بهشتی از راه اندازی ۱۱ رشته جدید در دانشگاه شهید بهشتی خبر داد و گفت: پذیرش دانشجو در ۲۰ رشته متوقف می شود.
نیروی انسانی، چالش بزرگ صنعت گردشگری کشور

مقالات گردشگری

نیروی انسانی، چالش بزرگ صنعت گردشگری کشور

صنعت گردشگری ماهیتی خدماتی دارد و محصول اصلی آن تجربه‌ایست که گردشگر و میهمان از حضور در مقصد کسب می‌کند. بنابراین دانش و مهارت کارکنان و عرضه‌کنندگان صنعت نقش بسیار مهمی در توسعه گردشگری در آن مقصد خواهد داشت.
مقاله طراحی مدل شایستگی چندبُعدی مدیران و کارکنان

مقاله طراحی مدل شایستگی چندبُعدی مدیران و کارکنان

مقاله علمی و پژوهشی " طراحی مدل شایستگی چندبُعدی مدیران و کارکنان" مقاله ای است در 26 صفحه و با 43 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث توسعه منابع انسانی؛ مدل شای
مقاله مؤلفه های توسعه منابع انسانی سازمان های کوچک و متوسط (SMEs) برای دستیابی به عملکرد بهتر

مقاله مؤلفه های توسعه منابع انسانی سازمان های کوچک و متوسط (SMEs) برای دستیابی به عملکرد بهتر

مقاله علمی و پژوهشی " مؤلفه های توسعه منابع انسانی سازمان های کوچک و متوسط (SMEs) برای دستیابی به عملکرد بهتر" مقاله ای است در 21 صفحه و با 28 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و
مقاله طراحی و تبیین الگوی توسعه‌ی منابع انسانی (استادان دانشگاه) مبتنی بر نگرش فطرت‌گرا و توسعه‌ی ارتباطات چهارگانه

مقاله طراحی و تبیین الگوی توسعه‌ی منابع انسانی (استادان دانشگاه) مبتنی بر نگرش فطرت‌گرا و توسعه‌ی ارتباطات چهارگانه

مقاله علمی و پژوهشی " طراحی و تبیین الگوی توسعه‌ی منابع انسانی (استادان دانشگاه) مبتنی بر نگرش فطرت‌گرا و توسعه‌ی ارتباطات چهارگانه" مقاله ای است در 32 صفحه و با 29 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسا
مقاله بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی با رویکرد نهادی

مقاله بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی با رویکرد نهادی

مقاله علمی و پژوهشی " بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی با رویکرد نهادی" مقاله ای است در 28 صفحه و با 28 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث توسعه منابع انسا
مقاله علمی و پژوهشی فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعه منابع انسانی

مقاله علمی و پژوهشی فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعه منابع انسانی

مقاله علمی و پژوهشی" فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعه منابع انسانی " مقاله ای است که در 32  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعه منابع انسانی ، دو
مقاله علمی و پژوهشی داستان سرایی سازمانی و توسعه منابع انسانی

مقاله علمی و پژوهشی داستان سرایی سازمانی و توسعه منابع انسانی

مقاله علمی و پژوهشی" داستان سرایی سازمانی و توسعه منابع انسانی " مقاله ای است که در 38  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به داستان سرایی سازمانی و توسعه منابع انسانی ، نظریه روایت و پیشی
مقاله علمی و پژوهشی توسعه منابع انسانی، توسعه فردی و سازمانهای پروژه محور

مقاله علمی و پژوهشی توسعه منابع انسانی، توسعه فردی و سازمانهای پروژه محور

مقاله علمی و پژوهشی" توسعه منابع انسانی، توسعه فردی و سازمانهای پروژه محور " مقاله ای است که در 18  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به توسعه منابع انسانی، توسعه شایستگی ها ، نظریه پرداز
مقاله علمی و پژوهشی مدل توسعه منابع انسانی

مقاله علمی و پژوهشی مدل توسعه منابع انسانی

مقاله علمی و پژوهشی" مدل توسعه منابع انسانی " مقاله ای است که در 20 صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به مدل توسعه منابع انسانی ، چشم انداز راهبردی ، ساختار سازمانی ، فرهنگ سازمانی و کتابخانه
مقاله علمی و پژوهشی توسعه منابع انسانی و شهرت رسانه ای

مقاله علمی و پژوهشی توسعه منابع انسانی و شهرت رسانه ای

مقاله علمی و پژوهشی" توسعه منابع انسانی و شهرت رسانه ای " مقاله ای است که در18 صفحه در مجلات معتبر علمی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به توسعه منابع انسانی، شهرت رسانه ای و کیفیت خبری اشاره شده است. محتوای این مقاله دانشگاهی می تواند م