مقاله علمی و پژوهشی " بررسی رابطۀ بین مؤلفه‌های فرهنگ یادگیری سازمانی و ایجاد اثربخشی در سازمان با متغیر میانجی نوآوری سازمانی" مقاله ای است در 25 صفحه و با 38 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده اس

مقاله علمی و پژوهشی" فرهنگ یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی " مقاله ای است که در 19 صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به فرهنگ یادگیری سازمانی، تبادل رهبر-عضو و تعهد سازمانی اشاره شده است. محتو

در این مقاله علمی و پژوهشی که در 18 صفحه و با 21 فهرست منبع ارائه شده است سرمایه اجتماعی ، یادگیری سازمانی ، فرهنگ یادگیری سازمانی ، پیشینه یادگیری سازمانی ، جامعه آماری و ابزار تحقیق مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در زمینه یافته های پژوهشی بحث و بر