مقاله علمی و پژوهشی " عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر اخلاقِ کاریِ کارکنان" مقاله ای است در 19 صفحه و با 22 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث اخلاق کاری؛ اهداف

مقاله علمی و پژوهشی " جو اخلاقی ادراک شده در سازمان: مفاهیم و طبقه بندی ها " مقاله ای است در 20 صفحه و با 33 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد پژوهشهای اخلاقی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث جو اخلاقی ادراک شده،