مقاله علمی و پژوهشی " بررسی رابطه‌ بین الگوی ترجیحات فکری کارکنان و آمادگی آنها برای تغییر سازمانی" مقاله ای است در 25 صفحه و با 26 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهش

مقاله علمی و پژوهشی " بررسی تأثیر شایستگی‌های بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی" مقاله ای است در 22 صفحه و با 34 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به م

مقاله علمی و پژوهشی" ارائه چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز " مقاله ای است که در 22  صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به اعتماد سازمانی ، سلامت سازمانی، تعهد سازمانی، تغییر سازمانی و

مقاله علمی و پژوهشی" عوامل موثر بر اعتماد سازمانی " مقاله ای است که در 18 صفحه در مجلات معتبر علمی با رویکرد مدیریت دولتی منتشر شده است . در این مقاله علمی و پژوهشی به تغییر سازمانی، بدگمانی ، بدگمانی شخصیتی ، بدگمانی اجتماعی، بدگمانی نهادی ، بدگمان

در این مقاله علمی و پژوهشی که در 20 صفحه و با 43 عنوان فهرست منبع ارائه شده است تحول سازمانی، تغییر سازمانی، انگیزش ، توانمندی و سرمایه اجتماعی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در زمینه یافته های پژوهشی بحث و بررسی شده و نتایج آماری ارائه گردیده است