کتاب توانمندسازی روان شناختی
در کتاب توانمندسازی روان شناختی نوشته زهرا ارغند، مریم ارغند و اکبر آقائی رشنودی، ابتدا مفاهیم و نظریههای مرتبط با توانمندسازی روانشناختی، کارآفرینی درون سازمانی و تاثیر و ارتباط آنها مطرح میگردد و سپس به استفاده از نظریههای ر
کتاب مدیریت و پنج سوال مهم درباره سازمان
کتاب مدیریت و پنج سوال مهم درباره سازمان، با طرح پنج سؤال اساسی از سوی پیتر دراکر و با همکاری پنج تن از بزرگترین اساتید مدیریت، خوانندگان را به چالش میکشد تا به قلب سازمانشان توجه کنند.
این کتاب، ابزاری است برای تحول یافتن و خودارز
کتاب واگذاری کارها
کتاب واگذاری کارها از مجموعه کتابخانه موفقیت برایان تریسی، به شما کمک میکند تا در واگذاری مهارت کسب کرده، توانایی خود را چند برابر کنید و کمک بزرگی برای سازمانتان باشید.
واگذاری کارها یکی از مهارتهای اساسی مدیران مؤثر است. بدون توا
کتاب خلق جادوی انگیزه
سعید تقدسی در کتاب خلق جادوی انگیزه، به ارائهی 69 روش کاربردی برای افزایش انگیزه در کارمندان پرداخته است.
یکی از بزرگترین اشتباهات مدیران این است که فکر میکنند ایراد کار آنها در تجهیزات میباشد، اما معمولاً اکثرشان در نیروی ان
کتاب مدیریت منابع انسانی 2025: مدیریت منابع انسانی در آینده
کتاب مدیریت منابع انسانی 2025: مدیریت منابع انسانی در آینده نوشتهی پری تیمز، در حوزههای عمومی و مدیریتی منابع انسانی، رفتار سازمانی و کسب و کار نکات مهمی را ارائه میدهد.
با توجه به تمرکز پری تیمز (Perry Timms) در کتاب مدیریت منابع
کتاب تأثیر فرآیندها بر ساختار سازمانی
کتاب تأثیر فرآیندها بر ساختار سازمانی نوشتهی محمدحسین قلی پور، به بررسی متدولوژی ارتباط فرآیند با ساختار، اهمیت فرآیندها در صنعت پیمانکار ساختمانی، مدیریت فرآیندهای کسب و کار، جایگاه فرآیند در مدل تعالی سازمانی و استاندارد مدیریت کیفیت و
کتاب از مدیر خوب به مدیر عالی
پیمان احمدی در کتاب از مدیر خوب به مدیر عالی، در تلاش است تا با بررسی همهی آزمون و خطاهای تاریخیِ علمِ مدیریت جمعی، بهترین راهکارها و مناسبترین عملکردها را جهت مدیریت در موقعیتهای متفاوت در اختیار شما قرار دهد.
دستیابی به روش
کتاب مدیریت دانش: مفاهیم و زیرساختها
محمد حسن زاده در کتاب مدیریت دانش: مفاهیم و زیرساختها، با زبانی ساده و در عین حال مستند به مباحث پایه و بنیانی مدیریت دانش میپردازد و به مواردی چون مفهوم مدیریت اطلاعات و دانش، مقایسهی مدیریت اطلاعات و مدیریت دانش، مراحل مدی
کتاب توانمندسازی منابع انسانی با راهکارهای نوین در هزاره سوم
در کتاب توانمندسازی منابع انسانی با راهکارهای نوین در هزاره سوم نوشتۀ عباس دستگاه، به ارائه مفاهیم و ریشههای توانمندسازی، اهمیت و ضرورت توانمندسازی، روشهای توانمندسازی، مدلها و الگوهای توانمندسازی، سطوح توانمندسازی، اهداف توانمندساز
کتاب استراتژی در عمل: راهنمایی برای عملگران به سوی تفکر استراتژیک
کتاب استراتژی در عمل: راهنمایی برای عملگران به سوی تفکر استراتژیک نوشتهی جرج توستیگا، حاوی پارهای رویکردهای نوین مدیریتی است که راههای سازگاری بنگاهها و سازمانها را با محیط در شرایط ناپایدار نشان میدهد.
از مق
کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچگی و اعتماد سازمانی
علیرضا شرف زاده در کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکرد یکپارچگی و اعتماد سازمانی، بیان میکند که تقویت اعتماد و رفتارهای شهروندی سازمانی، عملکرد و کارایی سازمانها را ارتقا بخشیده و بقای بلند مدت آنها را تضمین میکند.
شناخت اثرات
کتاب مدیریت دانش از ایده تا عمل
کتاب مدیریت دانش از ایده تا عمل به قلم پیمان اخوان و روح الله باقری، تمامی مفاهیم، نکتهها و آموزههای مدیریت دانش را با بیانی ساده و روان مطرح کرده و آنها را به گونهای بازگو میکند که هنگام مطالعه دچار سردرگمی و یا گسست مف
کتاب اخلاق حرفهای
کتاب اخلاق حرفهای نوشتهی هادی ملک، به مفهوم اخلاق حرفهای، نقش اخلاق و ضرورت آن در موفقیت سازمانها، عوامل مؤثر بر رفتار اخلاقی و غیر اخلاقی در سازمانها، راهکارهای توسعه اخلاق حرفهای و ... میپردازد.
یکی از مسا
کتاب مدیریت دانش (با رویکرد علمی، کاربردی و پژوهشی)
کتاب مدیریت دانش (با رویکرد علمی، کاربردی و پژوهشی) حاصل دو سال تلاش نازنین پیله وری و میر مهرداد پیدایی در جهت انتقال سالها تجاربشان در صنایع و سازمانها و ارائهی راهنمایی و مشاورهی پایاننامهها و رسالهه
کتاب گامهای عملیاتی مدیریت دانش: نقشههای دانش
کتاب گامهای عملیاتی مدیریت دانش: نقشههای دانش به قلم پیمان اخوان و الهام جودی، ابتدا مبانی مدیریت دانش را معرفی کرده و سپس به بررسی، مفاهیم پایه نقشه دانش، تکنیکهای ساخت نقشه دانش، انواع نقشههای دانش و تکنیکهای ساخت آن م
کتاب مدیریت دانش
کتاب مدیریت دانش، تجارب واقعی و کاربردی از پیادهسازیهای موفق مدیریت دانش را برای راهنمایی و هدایت مدیران ارائه میدهد و به آنها کمک میکند تا بتوانند به صورت موثرتری مدیریت دانش را در سازمان خود پیاده کنند.
مدیریت دانش
کتاب گانگ هو (مدیریت شگفتانگیز)
با مطالعهی کتاب گانگ هو (مدیریت شگفتانگیز) نوشتۀ کن بلانچارد و شلدون بالز، قدرت تولید، سود و موفقیت خود و سازمانتان را افزایش دهید. این کتاب بی تردید شیوهی زندگی سرشار از شور و شوق را نیز آموزش میدهد.
کتاب گانگ هو (مد
کتاب آنچه مدیران مدارس باید درباره مدیریت بدانند
در کتاب آنچه مدیران مدارس باید درباره مدیریت بدانند، تالیف شهلا رضایی، با یکی از عوامل استرس آفرین سازمانی که تعارض در نقش است آشنا میشویم و میآموزیم که اگر آموزش کافی نباشد، ابهام در نقش حاصل میشود. پس باید شرایط را در سازمان به گو
کتاب تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعالی سازمان
کتاب تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعالی سازمان، تالیف احسان پوری، ضمن معرفی فرهنگ سازمانی و عوامل موثر در آن به نقش فرهنگ سازمانی در تعالی سازمانی و افزایش بهرهوری و بهبود عملکرد کارکنان در سازمان میپردازد.
مفهوم فرهنگ سازمانی به عنوان عامل مو
کتاب رقابت برای بردن
کتاب رقابت برای بردن اثر ای جی لفلی و راجر ال مارتین، داستان انتخاب است؛ انتخاب ایجاد رویه تفکر استراتژیک و اِعمال استراتژی در یک سازمان.
استراتژی، مفهومی نسبتاً جدید است. آنچه اکنون بهعنوان استراتژی شناخته میشود تا نیمه&zwnj