کتاب استراتژی مدیریت و رهبری
کتاب استراتژی مدیریت و رهبری نوشتۀ ملیکا ملک آرا، نکاتی کاربردی پیرامون مدیریت بهینهی کارکنان سازمانها ارائه میکند.
با گسترش روزافزون ارتباطات، به تدریج سازمانهای بزرگی ایجاد شدهاند که رسیدگی به برخی از مهمترین مس
کتاب مدیریت الکترونیک منابع انسانی
کتاب مدیریت الکترونیک منابع انسانی نوشتهی مرجان فیاضی و زهرا افشار، با بررسی مفاهیمی همچون سازمان، مدیریت، تحلیل و آموزش، تصویری واضح و کاربردی از ابزارهای الکترونیکی نوین در حوزهی منابع انسانی ارائه میدهد و نقشهی راهی برای ره
کتاب مزیت رقابتی سرمایههای فکری سازمان
در کتاب مزیت رقابتی سرمایههای فکری سازمان، به تالیف محمد مهدی کدیورنیا و حسین میلادیان، سعی شده به بررسی و تحلیل سرمایه فکری در سازمانها و اجزای آن بعنوان مزیت رقابتی پرداخته شود.
مؤلفین بیان میدارند که سرمایه فکری به عنوان منبع مه
کتاب استراتژی هوشمندی کسب و کار
آنچه در کتاب استراتژی هوشمندی کسب و کار بیان میشود، نکاتی است که مدیران کلیدی سازمانها و شرکتهای بزرگی مانند بوئینگ و IBM در مسیر دستیابی به تعالی در هوشمندی سازمانی و تحلیل داده تجربه کردهاند و طی جلساتی، آن تجربه
کتاب پازل رهبری سازمان
با خواندن کتاب پازل رهبری سازمان نوشتۀ حسین بروزه، میتوانید سازمان و یا کسبوکار خود را بهدرستی رهبری و میزان عملکرد و بهرهوری کارکنان خود را بالا ببرید.
آدمها همواره ناچار به برقراری ارتباط و داد و ستد در زندگی و کار هس
کتاب مدیریت تکثر سازمانی
این روزها، رقابت بین سازمانها بیش از حوزه محصولات و خدمات، بهطور گستردهتری در زمینه میزان قابلیتها و شایستگیها در جریان است و این قابلیتها در هیچجا، به اندازه سبکهای رهبری به کار گرفته شده، حیاتی
کتاب مبانی مدیریت دانش
کتاب مبانی مدیریت دانش نوشتۀ الیاس م. عوض و حسن م. غزیری، به بررسی سازمانهای دانشمحور و نحوۀ رهبری نوین پرداخته است.
مدیریت دانش سرعت فزایندهای در سازمانهای یادگیرنده یافته است. شرکتهای بیشماری، مخزن دانش ای
کتاب رویکردهای مدیریت منابع انسانی
کتاب رویکردهای مدیریت منابع انسانی نوشتهی محمود قنبری، به بررسی وظیفهی مدیر منابع انسانی از جمله تجزیه و تحلیل شغل، طراحی شغل و وظیفه، طبقهبندی مشاغل، برنامهریزی منابع انسانی، جذب و استخدام، سیستم اطلاعات منابع انسانی، تنظیم ر
کتاب سیری در مکتبهای مدیریتی
کتاب سیری در مکتبهای مدیریتی، تالیف اعظم جلیلی بال، کتابی تخصصی در حوزه مدیریت با موضوع نقد و بررسی مکاتب مختلف مدیریتی در دنیا است.
مکاتب کلاسیک مدیریتی، مدیریت اداری، بروکراسی، رهیافت های منابع انسانی به مدیریت، مکتب نوگرایی، مدیریت مبانی، م
کتاب پیوستگی اخلاق و تعهد سازمان با کارکنان
کتاب پیوستگی اخلاق و تعهد سازمان با کارکنان نوشتهی مسعود زمانی، به بررسی یکی از عمدهترین دغدغههای مدیران کارآمد در سطوح مختلف، یعنی چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برای عوامل انسانی در تمام حرفهها به منظور رعایت اصول اخلاقی حاکم بر
کتاب نقشه راه بزرگ
کتاب نقشه راه بزرگ نوشتهی محسن لاسمی، به عنوان رویکردی نو در معماری راهبردی تحول به ابزارهایی میپردازد که هر کدام با ظرفیتهای فراوان ایجاد تغییر در سازمان میتواند پیامآور بهبود و توسعهی ظرفیتهای اقتصادی باشد.
کتاب سازمانهای ابری
کتاب سازمانهای ابری نوشتۀ مسعود توکلی، مروری بر سازمانها، تیمهای مجازی و دورنمای آینده در راستای آمادگی برای فعالیت در محیط کسب و کار پیش رو است.
شرایط انسانها، روابط اجتماعی و محیط، همواره از ابتدای آفرینش تاکنون در حال تغیی
کتاب تجزیه و تحلیل انرژی سازمانی در ادارات و نهادهای خصوصی و دولتی
کتاب تجزیه و تحلیل انرژی سازمانی در ادارات و نهادهای خصوصی و دولتی نوشته زینب میرجانی، به بررسی ادبیات نظری انرژی سازمانی و نقش آن در سازمان، روششناسی تحقیق، تجزیه و تحلیل دادهها میپردازد.
مطالعه در مقوله مهم انرژی سازمانی حاکی از
کتاب گروههای پیشرو: چگونه تیم سطح برتر ایجاد کنیم؟
کتاب گروههای پیشرو: چگونه تیم سطح برتر ایجاد کنیم؟ نوشتهی کن بلانچارد، یک راهنمای کاری با انبوهی از رهنمودهای دقیق برای افرادی است که میخواهند تیمهایی با عملکرد بالا تشکیل دهند.
کار تیمی و همکاری نشان میدهند چگونه کاری
کتاب مدیریت دانش: مسائل مدیریتی، حقوقی و اخلاقی
الیاس م. عوض و حسن م. غزیری در کتاب مدیریت دانش: مسائل مدیریتی، حقوقی و اخلاقی، به بررسی قوانین و فناوریهای نوین در زمینۀ استفاده از منابع اطلاعاتی توسط کاربران و کارکنان سازمانها پرداختهاند.
این کتاب به عنوان بخش پنجم از م
کتاب مدیریت دانش: رمزگذاری دانش و راهاندازی سیستم
الیاس م. عوض و حسن م. غزیری در کتاب مدیریت دانش: رمزگذاری دانش و راهاندازی سیستم، به بررسی نحوۀ سازماندهی، هماهنگی و مدیریت دانش جهت دسترسی کاربران پرداختهاند.
رمزگذاری به شکلهای مختلف انجام میشود و بستگی به نوع دانش و ویژگی&
کتاب انطباق پذیری (واکنشی موثر به تغییر)
کتاب انطباق پذیری (واکنشی موثر به تغییر) نوشتهی آلن کلارکو و جوان گرویس، مجموعه پندهای ویژهای برای مدیران جهت تکمیل یک کار گسترشی و پرورشی یا حل یک چالش مدیریتی است.
با توجه به پیچیدگیهای کار، سرریز حجم زیاد و محض اطلاعات و رخداد س
کتاب برنامهریزی کسب و کار
کتاب برنامهریزی کسب و کار به قلم نیل راسل جونز، به شما در مورد نگارش برنامهریزی کسب و کار کمک میکند و توضیح میدهد که چگونه میتوانید مفاهیم مورد نیاز را در قالب برنامهریزی کوتاه مدت مطرح نمایید.
یکی از ویژگیه
کتاب مدیریت دانش: استخراج دانش فنی کارکنان (با رویکرد عملیاتی)
کتاب مدیریت دانش: استخراج دانش فنی کارکنان (با رویکرد عملیاتی)، با هدف تدوین روشی ترکیبی به منظور استخراج دانش فنی با تاکید خاص بر تحصیل دانش، همراه با مثالهای کاربردی از دنیای واقعی ارائه شده است.
کارشناسان و مدیران اجرایی هر سازمان، گنجینه&z
کتاب جمعسپاری، گامی فراتر
جین فابریس لبراتی و کاچیا لوبر لبراتی در کتاب جمعسپاری، گامی فراتر، راهکاری نوآورانه را که موجب بهبود عملکرد صحیح سازمان در موقعیتهای متفاوت مدیریتی میشود، تجزیه و تحلیل میکنند.
کتاب جمعسپاری، گامی فراتر (Crowdsourcing