کتاب الگو های سازمانی
الگوهای سازمانی و استعاره ها، ادراکات ما را شکل میدهند که بهنوبه خود اعمال ما را هدایت می کند. همانطور که سرعت تغییر بیشتر میشود، الگوهای گوناگون جدید نیز افزایش می یابد. با اینحال، برخی معتقدند نهادهای اجتماعی ما که دارای الگ
کتاب مدیریت دانش
الیاس م. عوض و حسن م. غزیری در کتاب مدیریت دانش، به معرفی بسیاری از جنبههای دانش از مفاهیم تا مردم، ابزارها، رویهها، چگونگی کسب، انتقال، اشتراک و مدیریت آن پرداختهاند.
مدیریت دانش (Knowledg Management) به عنوان کت
کتاب نحوه تعامل با مدیر
کتاب نحوه تعامل با مدیر اثر مانموهان جوشی، در ارتباط با مدیریت رفتار زیردستان با مدیران خود، نکات مفیدی را به کارمندان در کلیهی سطوح بنگاههای تجاری، خدماتی، سازمانها، نهادهای دولتی و حتی دانشجویان دانشگاهها ارائه میکند.
کتاب سیستمهای مدیریت اطلاعات با رویکرد عارضهیابی در سازمانهای نظامی و دولتی
کتاب سیستمهای مدیریت اطلاعات با رویکرد عارضهیابی در سازمانهای نظامی و دولتی، به مفاهیم پایه در سیستمهای اطلاعاتی مدیریت با رویکرد پیشرفت و توسعه فناوری اطلاعات پرداخته و برای آشنایی دانشجویان دوره کارشناسی تدوین و تالیف گردیده
کتاب راز رهبران بزرگ
کتاب راز رهبران بزرگ نوشتهی کن بلانچارد و مارک میلر، برای شما، سازمانتان و افرادی که دنبال رهنمود شما هستند، مفید خواهد بود. راز را یاد بگیرید و آن را به کار ببرید تا رهبری و زندگیتان متحول شود!
راز رهبران بزرگ چیست؟ کن بلانچارد (K
کتاب مدیریت دانش فرایندهای کسب و کار
هدف کتاب مدیریت دانش فرایندهای کسب و کار، ایجاد بینش درباره مدیریت دانش در انواع مختلف فرایندهای کسب و کار و ارائه راهکارها و ابزارهای کاربردی برای پیادهسازی عملی مدیریت دانش فرایندگراست.
امروزه نقش حیاتی دانش در برتری رقابتی برای همگان آشکار
کتاب آشنایی با ره نگاشت: نقشه راه فناوری
کتاب آشنایی با ره نگاشت: نقشه راه فناوری، از مجموعه کتابهای دانشگاهی نصیر است. این کتاب رهنگاری در حوزه فناوری است. رهنگاشت فناوری در حالت کلی، ارتباطی بین بازار، محصولات و فناوریهای مورد نیاز ایجاد کرده و سرمایهگذاری را
کتاب راهبردهای رشد اقتصادی (ضد حمله)
کتاب راهبردهای رشد اقتصادی (ضد حمله) نوشته برایان تریسی و تیمی متشکل از 33 رهبر تجاری ممتاز از سراسر جهان با تجربیات و سوابق بسیار گوناگون است که ایدههای خود را درباره چالشهای موجود و روشهای سودآوری سازمانها با شما
کتاب مدیریت ارزشیابی شما
کتاب مدیریت ارزشیابی شما تالیف ماکس ایگرت، راهنمایی قابل درک و خوانا، مملو از اطلاعات و توصیههاییست که به خوانندگان کمک خواهد کرد بهترین نتایج را از مصاحبه ارزشیابی خود کسب کنند.
کتاب مدیریت ارزشیابی شما (The managing your appraisal pock
کتاب ارتقای مدیریت دانش در سازمانها با بهرهگیری از فناوری اطلاعات
علی ربیعی و محیا هوشیان ثابت لاهیجانی در کتاب ارتقای مدیریت دانش در سازمانها با بهرهگیری از فناوری اطلاعات، کوشش نمودند تا سرمشقهایی از مدیریت دانش را نشان دهند و وضعیت به کارگیری فناوری اطلاعات را تحلیل و بازگو نمایند و در آخ
کتاب مشتری مداری و فرهنگ سازمانی بانک
کتاب مشتری مداری و فرهنگ سازمانی بانک نوشتهی شعله اصلی، به بررسی فرهنگ سازمانی، تفاوت مدیریت اطلاعات و دانش، توسعه و بهبود سازمانی، مشتری مداری، بانکداری اینترنتی و... میپردازد.
سازمانها به قدری در همه ابعاد و جنبههای گوناگون
کتاب کارآفرینی برای دانشمندان و مهندسین
کتاب کارآفرینی برای دانشمندان و مهندسین نوشتهی کاتلین آر. آلن، با هدف کمک به دانش پژوهان در پیشرفت افکار اندیشمندانه و استفاده از ابزارهای ملزوم برای شناسایی فرصت و همکاری موثر با صاحبان کسب و کار نوشته شده است.
در دنیای امروز، کارآفرین بودن د
کتاب تحلیل هوشمندی: شالودههای رفتاری و علوم اجتماعی
کتاب تحلیل هوشمندی: شالودههای رفتاری و علوم اجتماعی نوشتهی دیوید تی. مور به موضوع جامعهی اطلاعاتی آمریکا میپردازد، سازمانی انسانی و پیچیده که موفقیت آن بستگی به نحوهی درست انجام وظیفه اعضای آن دارد.
در این کتاب، د
کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی
کتاب اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی نوشته سید فخرالدین طاهرزاده موسویان و متینه مقدم، نحوه مدیریت یک سازمان و تعریف و ویژگیهای آن را بیان میکند. در این کتاب درباره انواع سازمانها، اصطلاحات سازمانی، اهمیت مدیریت در سازمانها، نظر
کتاب کشکول مدیریت
کتاب کشکول مدیریت نوشتهی سید ابوالقاسم حاجی میر، سعی دارد تا با استفاده از ابزارهای مختلفی نظیر اشعار، داستان و... فعالیتها و عملکرد مدیران و کارکنان سازمانها را به چالش کشیده و نقد کند.
امروزه زیربنای مهم و اصلی تصمیمگیری&zw
کتاب روانشناسی مدیریت
نزدیک به 5 دهه پیش کتابی تحت عنوان چرا چرخ میچرخد؟ منتشر شد، این کتاب با زبانی ساده پدیدههای فیزیکی را مورد بررسی قرار داد، که در حکم اولین رابطهٔ انسان و علم بود.
پیشرفتهای علمی صنعتی انسان نتیجه تکامل شیوههای تولیدی در طول
کتاب مدیریت تحول، موانع و راهکارهای عملیاتی
تغییر و تحول، جز لاینفک و ضروری در هر سازمانی است. همین ضرورت سبب شده تا سازمان ها، به طور دوره ای برنامه هایی که تغییرات وسیعی در سراسر سازمان به همراه دارد را دنبال نمایند تا بتوانند شرایط سازمان خود را همواره با شرایط محیطی وفق دهند و نقاط ضعف خود
کتاب مدیریت اعتماد از منظر رفتار سازمانی
در این کتاب با توجه به مباحث رفتار سازمانی، موضوع اعتماد و مدیریت آن که موضوعی داغ در سازمان های قرن بیست ویکم می باشد، مورد بررسی قرار گرفته است. ابتدا ضمن بیان مفاهیم و تعاریف اعتماد، ضرورت پرداختن به موضوع مدیریت اعتماد در سازمان های امروزی تشریح
کتاب نگاهی به تحولات و تشکیلات اداری
برنامهریزی، فرآیند آگاهانه تصمیمگیری در مورد اهداف و فعالیتهای آینده یک فرد، گروه، واحد کاری یا سازمان است. مدیر یا مدیران برنامهریزی، برنامهریزی را با یک تحلیل موقعیتی آغاز مینمایند و درچارچوب محدودیت زمانی و مناب
کتاب مقدمه ای بر شناخت جو سازمانی
نتایج پژوهش ها، به ویژه درحوزه روانشناسی سازمانی و نظامی، نشان داده است که ادراکات و ارزش گذاری های افراد از محیط، بیش ازخود محیط، بر پاسخ های نگرشی و رفتاری آنها تاثیر می گذارد. به عبارت دیگر عامل جوّ سازمانی نقشی اساسی درافزایش انگیز