منابع انسانی

منابع انسانی، چالش ها و راهکار ها

مقالات منابع انسانی

منابع انسانی، چالش ها و راهکار ها

منابع انسانی به عنوان مهم ترین دارایی سازمان‌ ها و از عامل تاثیر گذار بر توسعه، همواره با چالش‌ های مدیریتی بسیاری رو به رو هستند که از مهم ترین آنها می‌توان به عدم شناخت نیاز کارکنان، نبود شایسته سالاری و تبعیض اشاره کرد.
کتاب راه‌ و رسم مربیگری

کتاب راه‌ و رسم مربیگری

کتاب راه‌ و رسم مربیگری اثر مایکل بانگی استانیر است که توسط سهند حمزه‌ئی ترجمه و از سوی انتشارات آریاناقلم منتشر شده است عنوان انگلیسی کتاب The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever  است بررسی موضوع
کتاب مسیر شغلی؛ راه‌حل های حرفه‌ای برای چالش‌های روزانه

کتاب مسیر شغلی؛ راه‌حل های حرفه‌ای برای چالش‌های روزانه

کتاب مسیر شغلی؛ راه‌حل های حرفه‌ای برای چالش‌های روزانه از انتشارات دانشکده کسب‌وکار هاروارد است که توسط افشین صمصامی و مجید کرمی ترجمه و از سوی انتشارات آریاناقلم منتشر شده است عنوان انگلیسی کتاب Shaping your career : expert sol
کتاب رهبران آخر غذا می‌ خورند

کتاب رهبران آخر غذا می‌ خورند

کتاب رهبران آخر غذا می‌ خورند اثر سایمون سینک است که توسط الهام نورانی پور ترجمه و از سوی انتشارات آریاناقلم منتشر شده است عنوان انگلیسی کتاب Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't  است بررسی موضوع کتاب هیج سازما
کتاب بازیکن تیمی ایدئال

کتاب بازیکن تیمی ایدئال

کتاب بازیکن تیمی ایدئال اثر پاتریک لنچونی است که توسط رضا رایان راد ترجمه و از سوی انتشارات آریاناقلم منتشر شده است عنوان انگلیسی کتاب The Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate The Three Essential Virtues   است بررسی موضوع کتا
کتاب بی حدومرز، حصار ظرفیت‌های خود را در هم بشکنید

کتاب بی حدومرز، حصار ظرفیت‌های خود را در هم بشکنید

کتاب بی حدومرز، حصار ظرفیت‌های خود را در هم بشکنید اثر جان سی مکسول است که توسط رضا رایان راد و سید طاهر شریعت پناهی ترجمه و از سوی انتشارات آریاناقلم منتشر شده است عنوان انگلیسی کتاب No limits : blow the cap off your capacity  است بررسی
کتاب حفظ کارکنان ؛ راه‌حل‌های حرفه‌ای برای چالش‌های روزانه

کتاب حفظ کارکنان ؛ راه‌حل‌های حرفه‌ای برای چالش‌های روزانه

کتاب حفظ کارکنان ؛ راه‌حل‌های حرفه‌ای برای چالش‌های اثر چاک کرمر است که توسط مجتبی اسدی و مجید کرمی ترجمه و از سوی انتشارات آریاناقلم منتشر شده است عنوان انگلیسی کتاب Retaining Employees : Expert Solutions to Everyday Challenges
کتاب استخدام کارکنان؛راه‌حل‌های حرفه‌ای برای چالش‌های روزانه

کتاب استخدام کارکنان؛راه‌حل‌های حرفه‌ای برای چالش‌های روزانه

کتاب استخدام کارکنان؛راه‌حل‌های حرفه‌ای برای چالش‌های روزانه از انتشارات  دانشگاه کسب‌ وکار هاروارد است که توسط سارا احمدی و مرتضی بخشایش ترجمه و از سوی انتشارات آریاناقلم منتشر شده است عنوان انگلیسی کتاب  Hiring a
کتاب رهبر حرفه‌ای

کتاب رهبر حرفه‌ای

کتاب رهبر حرفه‌ای اثر کریستینا آزبورن است که توسط وحید دهقان ترجمه و از سوی انتشارات آریاناقلم منتشر شده است عنوان انگلیسی کتاب  DK Essential Managers: Leadershipاست بررسی موضوع کتاب در کتاب رهبر حرفه‌ای مهم‌ترین مطالبی که به آ
کتاب اخلاق حرفه‌ای

کتاب اخلاق حرفه‌ای

کتاب اخلاق حرفه‌ای اثر لیندا فِرِل و اُ. سی. فِرِل است که توسط مظفر ایراف و ناهید ایراف ترجمه و از سوی انتشارات آریاناقلم منتشر شده است عنوان انگلیسی کتاب  DK Essential Managers: Ethical Business است بررسی موضوع کتاب    در کتاب
مقاله شناسایی رفتارهای عملیاتی مبتنی بر ارزش‌های سازمانی در لایه‌ی عملیاتی

مقاله شناسایی رفتارهای عملیاتی مبتنی بر ارزش‌های سازمانی در لایه‌ی عملیاتی

مقاله علمی و پژوهشی " شناسایی رفتارهای عملیاتی مبتنی بر ارزش‌های سازمانی در لایه‌ی عملیاتی" مقاله ای است در 26 صفحه و با 15 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی ب
مقاله طراحی و تبیین مدل حفظ و نگه‌داری کارکنان دانش‏ پایه

مقاله طراحی و تبیین مدل حفظ و نگه‌داری کارکنان دانش‏ پایه

مقاله علمی و پژوهشی " طراحی و تبیین مدل حفظ و نگه‌داری کارکنان دانش‏ پایه" مقاله ای است در 17 صفحه و با 31 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث کارکنان دا
مقاله بررسی رابطه ابعاد هوش هیجانی با تعهد سازمانی

مقاله بررسی رابطه ابعاد هوش هیجانی با تعهد سازمانی

مقاله علمی و پژوهشی " بررسی رابطه ابعاد هوش هیجانی با تعهد سازمانی" مقاله ای است در 19 صفحه و با 28 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث هوش هیجانی؛ تعهد سازمانی؛
مقاله میزان انطباق عملکرد دریافتی از رفتار کارکنان و انتظارات مراجعین از سازمان‌های دولتی

مقاله میزان انطباق عملکرد دریافتی از رفتار کارکنان و انتظارات مراجعین از سازمان‌های دولتی

مقاله علمی و پژوهشی " میزان انطباق عملکرد دریافتی از رفتار کارکنان و انتظارات مراجعین از سازمان‌های دولتی " مقاله ای است در 18 صفحه و با 12 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی
مقاله پیش بینی روند پژوهش در مدیریت منابع انسانی با استفاده از تحلیل سری‌های زمانی‌

مقاله پیش بینی روند پژوهش در مدیریت منابع انسانی با استفاده از تحلیل سری‌های زمانی‌

مقاله علمی و پژوهشی " پیش بینی روند پژوهش در مدیریت منابع انسانی با استفاده از تحلیل سری‌های زمانی‌ (با استناد به مقالات پایگاه‌های اطلاعاتی علمی) " مقاله ای است در 29 صفحه و با 29 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد م
مقاله مدل کاربردی اشتراک دانش کارکنان و مقایسه‌ی آن در مراکز تحقیقاتی و تولیدی

مقاله مدل کاربردی اشتراک دانش کارکنان و مقایسه‌ی آن در مراکز تحقیقاتی و تولیدی

مقاله علمی و پژوهشی " مدل کاربردی اشتراک دانش کارکنان و مقایسه‌ی آن در مراکز تحقیقاتی و تولیدی" مقاله ای است در 23 صفحه و با 34 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به
مقاله تأثیر ابعاد کارراهه با توجه به عوامل شغلی بر پیامدهای سازمانی

مقاله تأثیر ابعاد کارراهه با توجه به عوامل شغلی بر پیامدهای سازمانی

مقاله علمی و پژوهشی " تأثیر ابعاد کارراهه با توجه به عوامل شغلی بر پیامدهای سازمانی " مقاله ای است در 26 صفحه و با 41 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث کارراهه؛
مقاله بررسی رابطه‌ی سبک رهبری تحول‌آفرین مدیران با اثربخشی، انگیزش و رضایت کارکنان

مقاله بررسی رابطه‌ی سبک رهبری تحول‌آفرین مدیران با اثربخشی، انگیزش و رضایت کارکنان

مقاله علمی و پژوهشی " بررسی رابطه‌ی سبک رهبری تحول‌آفرین مدیران با اثربخشی، انگیزش و رضایت کارکنان" مقاله ای است در 27 صفحه و با 48 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و
مقاله رابطه‌ی مهارت‌های ارتباطی کارکنان با رضایت مشتریان

مقاله رابطه‌ی مهارت‌های ارتباطی کارکنان با رضایت مشتریان

مقاله علمی و پژوهشی " رابطه‌ی مهارت‌های ارتباطی کارکنان با رضایت مشتریان" مقاله ای است در 16 صفحه و با 34 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث مهارت&zwnj
مقاله الگوی تحلیل متغیرهای مؤثر بر استعداد

مقاله الگوی تحلیل متغیرهای مؤثر بر استعداد

مقاله علمی و پژوهشی " الگوی تحلیل متغیرهای مؤثر بر استعداد" مقاله ای است در 26 صفحه و با 76 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث استعداد؛ خانواده؛ سیستم‌های آ