مقاله علمی و پژوهشی " تأثیر مدیریت منابع انسانی بر توسعه مدیریت زیست محیطی" مقاله ای است در 23 صفحه و با 34 فهرست منبع که در مجلات معتبر علمی و پژوهشی با رویکرد مدیریت منابع انسانی منتشر شده است

در این مقاله علمی و پژوهشی به مباحث مدیریت منابع انسانی؛ مدیریت زیست محیطی؛ کارکردهای منابع انسانی؛ مدل‌سازی معادلات ساختاریپرداخته شده است

چکیده مقاله

در قرن بیست و یکم، افزایش نگرانی­ها درمورد هشدارهای محیطی، اهمیت حفظ محیط‌زیست را در جوامع و سازمان­های مختلف دوچندان کرده است. بررسی ادبیات تخصصی در این رابطه، بیان می­کند که مدیریت زیست‌محیطی مناسب در شرکت­ها، نیاز به پشتیبانی مدیریت منابع انسانی دارد. باتوجه‌به اینکه مدیریت زیست‌محیطی یک هدف درحال‌ظهور سازمانی است، کارکردهای منابع انسانی، در این­راستا بسیار کمک­کننده خواهند بود. بنابراین، هدف این پژوهش، بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی در اتخاذ و پیاده­سازی مدیریت زیست‌محیطی است. این تحقیق ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش گردآوری داده­ها از نوع پیمایشی است. برای آزمون مدل مفهومی پژوهش، تعداد 126پرسشنامه در جامعۀ آماری پژوهش (شرکت­های صنعتی بوشهر) توزیع و فرضیۀ پژوهش با استفاده از مدل­سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار LISREL آزموده شد. نتایج پژوهش نشان می­دهد، کارکردهای منابع انسانی، تأثیر مثبت و معناداری بر اتخاذ مدیریت زیست‌محیطی دارد.

عنوان مقاله [English]

The Effects of Human Resource Management on Environmental Management Development

چکیده [English]

Increasing worries about environmental warnings have extended the attention of communities an environmental organizations to the vitality of this issue in the 21st century. Special investigations have shown that suitable environmental conduct by the companies is due to the support of human resource. As environmental management in companies is an emerging goal for organizations, the function of human resource can be considered as an exceptionally important help. This research is intended to investigate the effects of human resource management on selecting and applying environmental management. This applied research follows a survey method for data collection. The conceptual model of the study is tested by dispensing 126 questionnaires among the employees of industrial companies in Booshehr. Research hypothesis is tested by structural equation modeling and LISREL software. The results indicated that the function of human resource is positively and significantly related to environmental management.

کلیدواژه‌ها [English]

human resource management, Environmental management, human resource functions, structural equation modeling

دانشجویان دوره دکترا و کارشناسی ارشد می تواننداز محتوای این مقاله برای رساله دکترا و پایان نامه کارشناسی ارشد بهره ببرند .